CONTINUARE 6-DREPTUL MUNCII SI SECURITATII SOCIALE

In jos

CONTINUARE 6-DREPTUL MUNCII SI SECURITATII SOCIALE

Mesaj  Admin la data de Sam Ian 12, 2008 6:12 pm

186. Pe durata misiunii salariatul temporar beneficiaza de salariul platit de:
a. agentia de somaj;
b. agentul de munca temporara;
c. utilizator;
d. institutia publica beneficiara.
187. Prin contractul de munca temporara īncheiat pentru o perioada mai mare de 2 luni
se poate stabili o perioada de proba a carei durata nu poate fi mai mare de:
a. 2 zile lucratoare;
b. 3 zile lucratoare;
c. 5 zile lucratoare;
d. 7 zile lucratoare.
188. Prin contractul de munca temporara īncheiat pentru o perioada mai mare de 2 luni
se poate stabili o perioada de proba a carei durata nu poate fi mai mare de:
a. 2 zile lucratoare;
b. 2 zile calendaristice;
c. 5 zile lucratoare;
d. 7 zile lucratoare.
189. Prin contractul de munca temporara īncheiat pentru o perioada mai mare de 2 luni
se poate stabili o perioada de proba a carei durata nu poate fi mai mare de:
a. 2 zile calendaristice;
b. 3 zile lucratoare;
c. 5 zile lucratoare;
d. 5 zile calendaristice.
190. Salariatul comparabil este salariatul:
a. Cu norma īntreaga dintr-o unitate similara;
b. Cu norma īntreaga din aceeasi unitate;
c. Cu contract pe durata determinata din unitatile bugetare;
d. Cu norma redusa de lucru din aceeasi unitate
191. Sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care:
a. Nu au reusit sa īncheie un contract individual de munca;
b. Īndeplinesc atributii stabilite prin contractul de prestari servicii;
c. Īndeplinesc la domiciliul lor atributiile specifice functiei pe care o detin;
d. Īndeplinesc la domiciliu atributii specifice gradului de handicap.
192. Pentru salariatii angajati cu norma īntreaga durata normala a timpului de
munca este de:
a. Mai mare de 4 ore pe zi;
b. Īntre 6 si 8 ore pe zi;
c. 8 ore pe zi;
d. 36 de ore pe saptamāna.
193. Pentru salariatii angajati cu norma īntreaga durata normala a timpului de
munca este de:
a. Mai mare de 6 ore pe zi;
b. Īntre 6 si 8 ore pe zi;
c. 8 ore pe zi;
d. 36 de ore pe saptamāna.
194. Pentru salariatii angajati cu norma īntreaga durata normala a timpului de
munca este de:
a. Mai mare de 4 ore pe zi;
b. Īntre 4 si 6 ore pe zi;
c. 8 ore pe zi;
d. 36 de ore pe saptamāna.
195. Pentru salariatii angajati cu norma īntreaga durata normala a timpului de
munca este de:
a. Mai mare de 4 ore pe zi;
b. Īntre 6 si 8 ore pe zi;
c. 8 ore pe zi;
d. 30 de ore pe saptamāna.
196. Īn cazul tinerilor īn vārsta de pāna la 18 ani , durata timpului de munca este
de:
a. 4 ore pe zi;
b. Īntre 4 si 6 ore pe zi;
c. 6 ore pe zi;
d. Īntre 6 si 8 ore pe zi.
197. Īn cazul tinerilor īn vārsta de pāna la 18 ani , durata timpului de munca este
de:
a. 4 ore pe zi;
b. Īntre 6 si 7 ore pe zi;
c. 6 ore pe zi;
d. Īntre 6 si 8 ore pe zi.
198. Īn cazul tinerilor īn vārsta de pāna la 18 ani , durata timpului de munca este
de:
a. 5 ore pe zi;
b. Īntre 4 si 6 ore pe zi;
c. 6 ore pe zi;
d. Īntre 6 si 8 ore pe zi.
199. Īn cazul tinerilor īn vārsta de pāna la 18 ani , durata timpului de munca este
de:
a. 4 ore pe zi;
b. Īntre 4 si 6 ore pe zi;
c. 6 ore pe zi;
d. Īntre 6 si 10 ore pe zi.
200. Īn cazul tinerilor īn vārsta de pāna la 18 ani , durata timpului de munca este
de:
a. 4 ore pe zi;
b. Īntre 4 si 6 ore pe zi;
c. 6 ore pe zi;
d. Īntre 8 si 10 ore pe zi.
201. Durata maxima legala a timpului de munca, inclusiv orele suplimentare, nu
poate depasi:
a. 36 de ore pe saptamāna;
b. 42 de ore pe saptamāna;
c. 48 de ore pe saptamāna;
d. 64 de ore pe saptamāna;
202. Durata maxima legala a timpului de munca, inclusiv orele suplimentare, nu
poate depasi:
a. 24 de ore pe saptamāna;
b. 42 de ore pe saptamāna;
c. 48 de ore pe saptamāna;
d. 64 de ore pe saptamāna;
203. Cānd durata zilnica a timpului de munca este de 12 ore, va fi urmata de o
perioada de repaus:
a. De cel putin 8 ore;
b. De cel putin 12 ore;
c. De cel putin 24 de ore;
d. De cel putin 48 de ore.
204. Munca suplimentara presupune:
a. Munca prestata īn afara duratei normale a timpului de munca saptamānal;
b. Munca prestata īn afara duratei normale a timpului de munca zilnic;
c. Munca prestata pe timp de noapte;
d. Munca prestata prin chemarea din concediul de odihna.
205. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite:
a. A doua zi;
b. Īn aceeasi saptamāna;
c. Īn urmatoarele 30 de zile dupa data efectuarii;
d. Oricānd, daca angajatorul este de acord.
206. Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite:
a. A doua zi;
b. Atunci cānd salariatul are nevoi personale;
c. Īn urmatoarele 30 de zile dupa data efectuarii;
d. Oricānd, daca angajatorul este de acord.
207. Sporul pentru munca suplimentara nu poate fi mai mic de:
a. 75% din salariul de baza;
b. 75% din salariul brut;
c. 100% din salariul de baza;
d. 100% din salariul net.
208. Sporul pentru munca suplimentara nu poate fi mai mic de:
a. 75% din salariul de baza;
b. 75% din salariul brut;
c. 85% din salariul de baza;
d. 85% din salariul net.
209. Sporul pentru munca suplimentara nu poate fi mai mic de:
a. 75% din salariul de baza;
b. 75% din salariul brut;
c. 50% din salariul de baza;
d. 50% din salariul net.
210. Nu pot presta munca suplimentara tinerii:
a. Īn vārsta de pāna la 16 ani;
b. Cu vārsta īntre 15-18 ani;
c. Cu vārsta īntre 16 si 17 ani;
d. Cu vārsta de pāna la 18 ani.
211. Nu pot presta munca suplimentara tinerii:
a. Īn vārsta de pāna la 14 ani;
b. Cu vārsta īntre 16-18 ani;
c. Cu vārsta īntre 16 si 17 ani;
d. Cu vārsta de pāna la 18 ani.
212. Nu pot presta munca suplimentara tinerii:
a. Īn vārsta de pāna la 15 ani;
b. Cu vārsta īntre 15-18 ani;
c. Cu vārsta īntre 16 si 17 ani;
d. Cu vārsta de pāna la 18 ani.
213. Nu pot presta munca suplimentara tinerii:
a. Īn vārsta de pāna la 16 ani;
b. Cu vārsta īntre 15-18 ani;
c. Cu vārsta īntre 16 si 18 ani;
d. Cu vārsta de pāna la 18 ani.
214. Este considerata munca de noapte, munca prestata:
a. Īn conditii de īntuneric;
b. Īn timpul schimbului doi;
c. Īn timpul schimbului trei;
d. Īntre orele 22.00 – 6.00
215. Angajatorul care,īn mod frecvent utilizeaza munca de noapte, este obligat sa
informeze despre aceasta:
a. Autoritatea careia i se subordoneaza īn acea ramura de activitate;
b. Inspectoratul teritorial de munca;
c. Ministerul muncii;
d. Nu prevede legea aceasta obligatie.
216. Angajatorul care,īn mod frecvent utilizeaza munca de noapte, este obligat sa
informeze despre aceasta:
a. Autoritatea careia i se subordoneaza īn acea ramura de activitate;
b. Inspectoratul teritorial de munca;
c. Politia comunitara;
d. Nu prevede legea aceasta obligatie.
217. Salariatii care presteaza activitate pe timp de noapte beneficiaza de un spor la
salariu pentru fiecare ora de minimum:
a. 15 % din salariul de baza;
b. 20 %din salariul de baza;
c. 25% din salariul de baza;
d. 50% din salariul de baza;
218. Salariatii care presteaza activitate pe timp de noapte beneficiaza de un spor la
salariu pentru fiecare ora de minimum:
a. 15 % din salariul de baza;
b. 30 %din salariul de baza;
c. 25% din salariul de baza;
d. 50% din salariul de baza;
219. Salariatii care presteaza activitate pe timp de noapte beneficiaza de un spor la
salariu pentru fiecare ora de minimum:
a. 15 % din salariul de baza;
b. 20 %din salariul de baza;
c. 25% din salariul de baza;
d. 75% din salariul de baza;
220. Salariatii care presteaza activitate pe timp de noapte beneficiaza de un spor la
salariu pentru fiecare ora de minimum:
a. 15 % din salariul de baza;
b. 20 %din salariul de baza;
c. 25% din salariul de baza;
d. 100% din salariul de baza;
221. Salariatii care presteaza activitate pe timp de noapte beneficiaza de un spor la
salariu pentru fiecare ora de minimum:
a. 15 % din salariul de baza;
b. 20 %din salariul de baza;
c. 75% din salariul de baza;
d. 50% din salariul de baza;
222. Nu pot presta munca de noapte:
a. Persoanele care au probleme cu vederea;
b. Salariatele care au copii prescolari;
c. Femeile gravide;
d. tinerii care nu au efectuat serviciul militar.
223. Nu pot presta munca de noapte:
a. Persoanele care au probleme cu vederea;
b. Salariatele care au copii prescolari;
c. Tinerii care nu au īmplinit vārsta de 18 ani;
d. tinerii care nu au efectuat serviciul militar.
224. Nu pot presta munca de noapte:
a. Persoanele care au probleme cu vederea;
b. Salariatele care au copii prescolari;
c. Femeile gravide;
d. Salariatii care au interdictie judecatoreasca.
225. Salariatii au dreptul la pauza de masa īn cazul īn care durata zilnica a timpului
de munca este:
a. Mai mare de 4 ore;
b. Mai mare de 6 ore;
c. 8 ore;
d. Mai mare de 8 ore.
avatar
Admin
Admin

Numarul mesajelor : 224
Varsta : 32
Data de inscriere : 08/01/2008

Vezi profilul utilizatorului http://sja-bv.forumz.ro

Sus In jos

Sus


 
Permisiunile acestui forum:
Nu puteti raspunde la subiectele acestui forum